Sociale verantwoordelijkheid en inclusiviteit

Bij Oase-Lease wordt geloofd dat iedereen de kans moet krijgen om deel te nemen aan de arbeidsmarkt, ongeacht diverse redenen die velen buitensluiten en leiden tot wat wordt genoemd een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’.

Op onze productielocatie in Bemmel worden niet alleen de groene bouwhekken geproduceerd; er worden ook kansen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Door hen actief te betrekken bij het kweekproces van de beplanting en de productie van de houten plantbakken. Hierdoor wordt bijgedragen aan inclusiviteit en sociale duurzaamheid in onze gemeenschap, met de focus op niet alleen het verschaffen van werkgelegenheid, maar ook op het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van zelfvertrouwen.

Bij Oase Lease zetten we ons al jaren in voor sociaal ondernemerschap. Een belangrijk onderdeel hiervan is onze samenwerking met Scalabor, een sociale werkplaats die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt. Dankzij deze samenwerking en onze interne inspanningen hebben we de hoogste trede op de PSO-Prestatieladder bereikt. Dit betekent dat we niet alleen binnen ons eigen bedrijf werkplekken creëren voor deze doelgroep, maar ook actief samenwerken met andere organisaties die dezelfde waarden delen.

Persoonlijke groei en blijvende impact

Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en op zijn plek voelt als onderdeel van de arbeidsmarkt. We streven ernaar dat er voor iedereen gelegenheid is om te leren, te werken en persoonlijk te groeien, zodat we allemaal volledig kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven.

“Ik vind het leukste aan werken op de kwekerij dat we samen producten maken en met planten bezig zijn. Hier kan ik beter worden in wat ik doe en helpen bij het maken van de groene bouwhekken. Het is niet alleen het bouwen van hekken, maar ook samenwerken en een goed gevoel hebben over wat we uitleveren. Dan ga ik met een blij gevoel naar huis en dat maakt mij trots op wat ik doe’’ – Jan

De toewijding aan Social Return gaat verder dan enkel werkgelegenheid. Er wordt gestreefd naar het bereiken van positieve veranderingen in de levens van medewerkers en het creëren van een blijvende impact op de gemeenschap. Het Social Return-initiatief is een integraal onderdeel van de bedrijfsfilosofie, waarin wordt geloofd dat bedrijfssucces samengaat met sociale verantwoordelijkheid.